，作为一家上海人力资源服务许可证代办公司，我们了解您对于注册人力资源公司条件的详细说明以及人力资源许可证办理条件的关注和需求。作为财立来（上海）财务咨询有限公司业务二部，我们将从多个角度出发，为您详细描述这些内容，并加入可能被忽略的细节和知识，以便更好地引导您购买相关服务。

一、注册人力资源公司条件：

1. 注册资本：按照上海市人力资源部门规定，注册人力资源公司的最低注册资本为200万元。这是确保公司能够承担人力资源服务责任和义务的基本要求。

2. 办公场所：注册人力资源公司还需要具备合适的办公场所，满足员工工作和客户接待的需求。通常来说，一个符合人力资源服务公司定位的办公室应该包括接待区、会议室、工作区等。

3. 专业人才：注册人力资源公司需要配备相关专业人才，包括人力资源管理师、劳动关系专员、薪酬福利专员等。这些人才需要具备相关的资质证书，以确保公司能够提供专业的人力资源服务。

二、人力资源许可证办理条件：

1. 注册企业资质：办理人力资源许可证需要先完成企业注册，获得相应的企业营业执照和组织机构代码证。这是办理人力资源许可证的基本前提。

2. 人才配备：办理人力资源许可证的企业需要满足一定的人才配备要求，比如要配备一定数量并具备相应资质的人力资源从业人员。

3. 安全保障：办理人力资源许可证的企业需要具备相关的安全保障措施，包括防火、防盗、数据保密等。这是为了保护客户信息和确保人力资源服务过程的安全性。

综上所述，注册人力资源公司的条件包括注册资本、办公场所和专业人才等要素，而办理人力资源许可证需要具备注册企业资质、人才配备和安全保障等条件。这些细节和知识是很多客户容易忽略的，而我们作为专业的人力资源服务许可证代办公司，能够全方位地帮助您了解并满足这些条件，在办理过程中全程的指导和支持，并确保办理顺利、高效。

如果您对于注册人力资源公司条件和人力资源许可证办理条件还有任何疑问或需求，欢迎随时与我们联系。我公司提供一站式的人力资源服务许可证代办服务，为您解决一切繁琐的手续和问题，让您安心经营和发展您的人力资源公司。