人力资源服务许可证快速办理流程和材料

办理人力资源服务许可证需要哪些材料：

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

     机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

5、验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

到底哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？可以具体可以从以下三方面来了解：

第一，职业中介。所谓职业中介，就是帮求职者提供面试机会，并向企业推荐人才的工作。收费的对象一般是求职者一方或求职者和企业两方。假如帮助求职者找到工作，就会跟求职者收费。如果为企业招到合适的人才，就会跟企业收费；

第二，猎头服务公司。这种公司主要为**企业挖掘高能人才，由于一些**技术人才不会通过正常渠道招聘，就会用到猎头公司；

第三，网上招聘，收集和发布岗位招聘信息。这就好比我们熟知的智联招聘、前程无忧等一样，必须要办理人力资源服务许可证才能进行招聘。

以上三点都需要有人力资源服务许可证，才可以正常开展业务。

提到人力资源服务许可证，我们来说一些人力资源服务许可证办理条件，总共有五点：

第一点，有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

第二点，有三名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；

第三点，有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

第四点，有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；

第五点，法律、法规规定的其他条件。

以上五点足以可见，人力资源服务许可证的标准并不低！