很高兴您选择咨询财立来（上海）财务咨询有限公司业务二部，我们将为您提供关于上海劳务派遣经营许可证新办详细要求的全面介绍。在这篇文章中，我们将从多个角度出发，为您详细描述劳务派遣经营许可证的申办要求，并加入可能忽略的细节和知识，帮助您更好地了解劳务派遣经营许可证，并引导您购买相关服务。

，根据《人力资源服务机构办理劳务派遣（新设、变更、续展）许可事项项目清单》，申请劳务派遣经营许可证需要提供以下材料：

法定代表人身份证明文件及复印件；

申请表；

劳务派遣工种目录；

企业章程；

企业安全生产许可证；

经营场所租赁协议或所有权证明；

用工合同范本；

拟派遣劳动者名单；

劳务费与用工费核算机构声明；

银行资信证明；

社会保险及公积金缴纳证明；

税务部门（确认）已办理纳税资质的证明；

，为了顺利办理劳务派遣经营许可证，您还需要满足以下条件：

企业注册资本金不少于50万元人民币；

企业经营场所符合相关规定，并取得租赁协议或所有权证明；

劳务派遣用工合同模板符合法律法规的要求；

拟派遣劳动者名单需包含劳动者的基本信息和用工情况，并确保与招聘需求匹配；

企业具备良好的银行资信证明，并能按时足额支付劳务费和用工费；

企业应当按照国家规定参加社会保险和公积金，并能提供相关证明；

纳税资质的证明是您申请劳务派遣经营许可证的必备条件之一。

根据《上海市人力资源和社会保障局关于规范人力资源服务市场秩序的通知》，申请劳务派遣经营许可证的企业还需要通过专业机构的审查和评估，以确保企业在组织、管理、服务质量等方面符合相关要求。

劳务派遣经营许可证是开展劳务派遣业务的重要准入证件，具备该证的企业可以合法经营劳务派遣业务，并为用工单位提供合规、专业的人力资源服务。如果您希望更深入了解劳务派遣经营许可证，或是准备申办该证件，请随时联系财立来（上海）财务咨询有限公司业务二部，我们将竭诚为您提供全方位、精准的解答与支持。

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