代办人力资源服务许可证

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代办劳务派遣经营许可证

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劳务派遣是一种特殊的人才供应形式，是指由劳务派遣企业与用工单位依法签订劳动合同，派遣员工到用工单位从事工作。在上海从事劳务派遣经营需要取得劳务派遣经营许可证，本文将从基本概念、研究进展、工作流程三个角度分析上海申请劳务派遣经营许可证的步骤流程。

劳务派遣经营许可证是指依法取得劳动部门颁发的，用于从事劳务派遣经营的企业必须具备的法定证件。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳务派遣经营必须取得劳务派遣经营许可证。

具备独立法人资格，能够承担民事责任；

具备经营劳务派遣的场所、设施和专职管理人员；

具备与劳务派遣岗位有关的人力资源、劳动保障等规章制度；

具备良好的信誉和财务状况；

有与所经营的劳务派遣从业人员劳动合同。

劳务派遣经营许可证申请表；

劳务派遣经营规模和用工情况报告；

劳务派遣经营企业的组织机构代码证；

劳务派遣经营企业的营业执照副本；

劳务派遣经营企业的法定代表人身份证明；

劳务派遣经营企业的基本银行账户开户许可证复印件。

在劳务派遣经营许可证的申请过程中，须向所属地市的劳动部门提出申请，经审查合格后，颁发劳务派遣经营许可证，审查时间一般为20个工作日。

近年来，上海市加强了对劳务派遣经营许可证的管理，对劳务派遣经营许可证的申请条件和审核标准进行了的规范和完善，以确保劳务派遣经营的合法性和规范性。

劳务派遣经营许可证的申请流程大致如下：

劳务派遣经营企业在申请前需完成上海市工商行政管理局核准设立手续，获得营业执照副本；

准备劳务派遣经营许可证申请材料，包括劳务派遣经营许可证申请表、劳务派遣经营规模和用工情况报告等；

向所属地市的劳动部门递交申请材料；

劳动部门对申请材料进行审核，审查合格后颁发劳务派遣经营许可证；

劳务派遣经营企业取得劳务派遣经营许可证后，可依法开展劳务派遣经营活动。

劳务派遣经营许可证的有效期为3年，到期后需要重新办理。

劳务派遣经营许可证申请被拒绝后，可以向所属地市的劳动部门进行申诉，提供相关证据材料并说明理由。