上海新设立人力资源许可证申请必备要求

人力资源许可证是指在中华人民共和国领域内，通过国家相关管理部门颁发的、允许开展人力资源服务活动的行政许可证件。上海自2015年开始要求人力资源服务机构办理人力资源许可证。为了帮助有意向办理人力资源许可证的机构，以下是上海新设立人力资源许可证申请必备要求。

一、注册资本要求

申请机构应满足注册资本和实缴资本不少于100万元人民币。其中，注册资本须一次性缴纳。

二、业务经验要求

申请机构应具有两年以上相关领域的从业经验，且其中一年以上在上海境内从事人力资源服务。

三、管理人员要求

申请机构的负责人应具有同等职位的工作经验，且具有人力资源、社会保障或财务等领域相关的大学本科以上学历或技术等级证书。经办人员亦应具备相应领域的从业经验或专业证书。

四、经营场所要求

申请机构需要在上海市内设立经营场所，并在各级人力资源市场均有营业处所。

五、法律法规要求

申请机构应当具备合法经营资格和缴纳社会保险和公积金等各类社会保障方面的法律规定要求，保证服务质量的基础上开展人力资源服务活动。

六、其他要求

申请机构应当开具完整、准确、真实的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社保公积金账户证等相关证件。同时，还应当进行验资审计，提供财务会计、纳税及其他法律合规所必需的证明材料。

以上就是上海新设立人力资源许可证申请必备要求，只有具备以上要求之后，申请机构才有资格拥有人力资源许可证。同时，在申请的过程中，应该加强与政府机构间的沟通，确保材料的准确性和完整性，以增加获批的可能性。